Один из крупнейших в мире производителей алюминия РУСАЛ опубликовал ежегодный отчёт об устойчивом развитии в 2021 году. Главной его темой стала социальная политика, а ключевое направление обозначено как «Человек в центре внимания».
В непростых экономических реалиях компания уделяет особое внимание обеспечению безопасных условий труда, профессионального развития и комфортного качества жизни в регионах присутствия РУСАЛа. В прошлом году компания дважды повышала зарплату сотрудникам — в начале года и в сентябре.
Кроме того, была возобновлена льготная жилищная программа, запущена онлайн-версия корпоративного университета РУСАЛа, где можно повышать свою квалификацию и получать новые навыки. В общей сложности РУСАЛ направил около 1,9 млрд рублей на реализацию программы «Устойчивое развитие территорий ответственности». Социальное направление в качестве одного из приоритетных в своё время обозначил ещё основатель РУСАЛа Олег Дерипаска.
Что касается экологического развития, то в рамках Стратегии достижения к 2050 году углеродной нейтральности РУСАЛ рассчитывает создать новый класс активов в алюминиевом секторе с прицелом на низкоуглеродную экономику будущего. В прошлом году также был запущен Тайшетский алюминиевый завод, ставший одним из самых высокотехнологичных в своей отрасли в мире. Существенно будут перестраиваться и ещё 4 завода в Сибири — о запуске соответствующего проекта также было объявлено в прошлом году.
В 2021 году РУСАЛ на 24,5% снизил объём сбрасываемых в водные объекты промышленных стоков и на 6,5% – объём производственных отходов. Всего же за 4 года участия в федеральном проекте «Чистый воздух» РУСАЛ сократил выбросы загрязняющих веществ в атмосферу на 9,7 тыс. тонн.
Ещё одним важным направлением стало повышение качества корпоративного управления. РУСАЛ продолжил практику сертификационных аудитов своих производственных активов. За 2021 год подобные аудиты прошли на 5 предприятиях компании. Более того, РУСАЛ стал обладателем золотой медали в рейтинге «Лучшие работодатели России» и серебряной в рейтинге устойчивого развития EcoVadis.
