Названы победители в отраслевом конкурсе социальной эффективности

Пресс-служба одного из крупнейших в мире производителей алюминия сообщила редакции «Деловой Волгоград» о победе заводов РУСАЛа в XVII отраслевом конкурсе «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности».

За 2019 год в конкурсной части принимали участие 52 предприятия из 21 российского региона с общей численностью работников 44,6% от числа работающих в горно-металлургическом комплексе. Во время конкурса номинанты оцениваются более чем по 90 показателям.

В главной номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора» победу одержали сразу два предприятия РУСАЛа – Иркутский и Новокузнецкий алюминиевые заводы.

Одно из самых передовых предприятий в России и в мире Богучанский алюминиевый завод стал лидером в номинации «Развитие персонала». Жюри высоко оценило эффективно выстроенную работу предприятия по подготовке и обучению кадров. На БоАЗе успешно реализуется система наставничества, а также налажено тесное сотрудничество с высшими и средне-специальными учебными заведениями, ведется постоянная работа по профориентации со школьниками  района. За аналогичные достижения по итогам 2019 года отдельно отмечен также и Волгоградский алюминиевый завод.

Ачинский глиноземный комбинат победил в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда», а в направлении «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение» высокую оценку получил Братский алюминиевый завод, сообщает пресс-служба РУСАЛа.

Уже много лет предприятия РУСАЛа занимают лидирующие позиции в данном конкурсе. Так, за все время его проведения Саяногорский алюминиевый завод признавался лидером 10 раз, а Красноярский и Братский алюминиевые заводы побеждали более 5 раз.

Победа предприятий РУСАЛа в отраслевом конкурсе высокой социальной эффективности – это не только признание успешности реализуемой компанией стратегии в сфере работы с персоналом, но и значимый стимул продолжать совершенствовать подходы и инструменты по всем вопросам, касающимся раскрытия кадрового потенциала компании

– отметил генеральный директор РУСАЛа Евгений Никитин.

Для справки:

Отраслевой конкурс «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» стартовал в 2002 году. Конкурс проводится Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса России и Исполкомом Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России, по согласованию с Департаментом металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли РФ.

Победители отраслевого конкурса будут рекомендованы для участия в конкурсе на соискание звания «Российская организация высокой социальной эффективности», проводимом правительством Российской Федерации.

Похожие статьи:

Читайте также: