С 1 января 2020 года начался добровольный переход на электронные трудовые книжки.
Отделение ПФР по Волгоградской области сообщило delosmi.ru, что на сегодняшний день более 182 тысяч волгоградцев подали заявления на ведение трудовых книжек в электронном формате.
Электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим гражданам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
В электронной трудовой книжке отображаются следующие сведения:
— места и периоды работы;
— должность (специальность, профессия);
— квалификация (разряд, класс, категория);
— даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
— основания прекращения трудового договора.
Обязанности:
— работодателя — письменно уведомить работников о праве выбора формы трудовой книжки до 30 июня 2020 года включительно;
— работника — до 31 декабря 2020 года подать заявление своему работодателю о переходе на электронную трудовую книжку или о сохранении бумажной трудовой книжки.
У тех, кто впервые устроится на работу, начиная с 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронной форме.
