Как защитить себя от безработицы

Аналитики HeadHunter выяснили, как сегодня чувствуют себя соискатели на рынке труда Волгограда? В каких сферах сложнее всего найти работу? И как максимально обезопасить себя от безработицы.

Сегодня в Волгограде конкурс на одно предложение составляет около 6 соискателей на место, это умеренный уровень конкуренции, но в пользу работодателя: компаниям можно выбрать сотрудника из лучших кандидатов, а у соискателей уже могут быть сложности. Самыми конкурентными профообластями в начале осени стали: «Высший менеджмент» (14,4), «Начало карьеры, студенты» (11,4), «Добыча сырья» (11) и «Безопасность» (8,3).

Если посмотреть на индекс стабильности на текущем сете работы, то 24% соискателей считают, что угроза увольнения у них сейчас есть, а 38%, чтобы найти работу или удержаться на текущем месте, готовы снизить зарплатные ожидания.

 

Марина Кудряшова, ведущий менеджер по маркетингу и PR HeadHunter, Южный округ

Марина Кудряшова, ведущий менеджер по маркетингу и PR HeadHunter, Южный округ:

Конечно, есть специалисты, которые в ближайшем будущем точно не будут испытывать проблем с трудоустройством. Например, сферы ИТ, медики, квалифицированные рабочие. А что делать остальным, как можно обезопасить себя от безработицы и быстрее найти новое место?

Первое, что стоит понять — рынок уже достаточно давно работает по принципу «обучение всю жизнь». Это значит, что если есть желание быть востребованным специалистом в любой сфере, то учиться придется постоянно. Слишком уж быстро устаревают знания, полученные когда-то. Между прочим, пройденные курсы, семинары, тренинги нужно обязательно указывать в резюме.

Еще многие кандидаты недооценивают хорошие отношения с коллегами и руководителем для поиска новой работы или более стабильного положения на текущем месте, а зря. Мало того, что профессиональные знакомства могут помочь при поиске нового места, так и умение работать в команде, ладить с коллегами станет несомненным «плюсом» любого сотрудника.

Если же вопрос с поиском работы стоит достаточно остро, то как решить эту задачу быстрее?

  1. Больше откликайтесь!

Не ждите, пока ваше резюме найдут. Во-первых, не все работодатели ищут — им достаточно откликов. Во-вторых, не у всех есть доступ к базе резюме hh.ru. В-третьих, только по реакции на отклик вы поймете, все ли делаете правильно: правильные ли вакансии выбираете, все ли компетенции у вас есть.

  1. Поставьте правильную зарплату

Если работа нужна срочно, соглашайтесь на синицу в руке — поставьте в резюме рыночную зарплату для своей позиции. Ее можно вычислить из подходящих вам вакансий.

  1. Расскажите в соцсетях, что ищете работу

Почему-то люди не любят сообщать о том, что ищут работу. Хотя действовать нужно ровно наоборот: даже hh.ru признает, что поиск работы через знакомых — один из самых эффективных способов.

Поделитесь резюме на своей странице и добавьте пару абзацев о своих навыках и знаниях. И не забудьте почистить профиль от слишком личной информации и фотографий, которые могут смутить работодателя.

  1. Следите за вакансиями

Есть несколько удобных способов: подпишитесь на подходящие вакансии в личном кабинете, скачайте мобильное приложение, ищите вакансии не только в обычном поиске, но и на карте, настройте автопоиск, который будет собирать нужные вам предложения, проверяйте новые предложения и откликайтесь на них в рабочие дни. В это время их быстрее заметят работодатели.

Удачных поисков!.

 

Исследование проводилось HeadHunter с 17 по 19 сентября 2018г.