HeadHunter проанализировал ситуацию на рынке труда Волгоградской области за 1 полугодие 2018 г. и выяснила, какие специалисты были наиболее востребованы, какую зарплату им предлагали и в каких сферах зафиксирована нехватка и переизбыток специалистов.
Спрос на специалистов в Волгоградской области имеет положительную динамику — в среднем рост количества вакансий в 1 полугодии 2018 г. составил 55% по отношению к аналогичному периоду прошлого года. Что касается соискателей, то прирост резюме за 1 полугодие 2018 года составил в среднем 28% по отношению к 1 полугодию 2017 г.
Показатель конкуренции – hh.индекс (количество резюме на одну вакансию) — в Волгоградской области незначительно изменялся в 1-ом полугодии 2018 г. В среднем за полугодие он составил 6 резюме на вакансию и остался на уровне прошлого года. Наиболее высокий за первое полугодие 2018 г. hh.индекс зафиксирован в разгар сезона на рынке труда – в марте он составил 7, а в июне он составил 5 резюме на вакансию — а это значит, что летом найти работу проще.
Самые конкурентные сферы в июне 2018 года в Волгоградской области – это высший менеджмент (hh.индекс равен 12), начало карьеры и студенты (8), юристы (7). Напротив, самые дефицитные сферы: медицина, фармацевтика (1), рабочий персонал (1), инсталляция и сервис (1).
Средняя предлагаемая заработная плата по данным hh.ru в Волгоградской области за 1 полугодие 2018 года составила 30 000 рублей.
Рынок труда Волгоградской области в целом развивается стабильно. Отмечается положительная динамика в росте числа вакансий и резюме, работодателям есть из кого выбирать, но в некоторых сферах есть своя специфика. У соискателей больше возможностей для трудоустройства, например, в сфере «Рабочий персонал», где существует дефицит кадров. По-прежнему работодатели нацелены на привлечение эффективных кандидатов в компании для решения бизнес-задач.
Источник: http://volgograd.hh.ru
