Гении и умельцы, или Чему можно научиться в Волгограде?

Стремление современного активного человека к самосовершенствованию — «производственная необходимость». Ситуация, сложившаяся в экономике и на рынке труда, с одной стороны, вынуждает даже грамотных специалистов становиться многостаночниками, создавая себе подушку безопасности на случай форс-мажора, а с другой — формирует благодатную почву для компаний, которые зарабатывают, обучая других. Чем дышит сегодня волгоградский рынок образовательных услуг и какие направления являются максимально актуальными?

На разных языках

Эта ниша не теряет своей популярности и востребованности уже долгие годы. Все чаще к людям приходит понимание, что знание иностранных языков открывает большие возможности, а уж владение английским и вовсе становится фактически обязательным. В Волгограде регулярно открываются новые школы или курсы иностранных языков, а от разнообразия программ обучения рябит в глазах. Самым популярным по-прежнему остается английский, за которым следуют французский и немецкий. А вот далее подтянулся китайский, интерес к которому растет из года в год, и, судя по всему, в ближайшее время он готов ворваться в тройку лидеров.

Самым популярным языком остается английский

Средняя стоимость обучения колеблется в диапазоне 2-4 тыс. руб. за месяц занятий. Разумеется, есть предложения и дороже, но это уже в зависимости от требований и запросов. Многие языковые школы в Волгограде имеют несколько филиалов для удобства потенциальных клиентов. С этой же целью предлагаются различные форматы обучения, в том числе по скайпу, хотя такие варианты чаще встречаются в сегменте конкретно онлайн-курсов, не предполагающих привязку к тому или иному городу.

Большим подспорьем в борьбе с конкурентами считается возможность обеспечивать в процессе обучения языковую практику. Причем одно дело, когда это разговоры по веб-камере с носителем языка (что тоже неплохо), и совсем другое — поездка в другую страну, где можно погрузиться в языковую среду и приобщиться к местной культуре. Важен и тематический подход к курсам, когда обучение ведется именно в той области, которая нужна клиенту.

Еще одну волну интереса к иностранным языкам спровоцировал грядущий Чемпионат мира по футболу 2018 года. Движимые волонтерскими и экскурсоводческими амбициями, волгоградцы активно ищут варианты, где бы подтянуть уровень владения. Для них существуют специальные программы.

Но самый большой пласт — это обучение иностранным языкам детей. Многие школы обратили серьезное внимание на аудиторию дошкольников и учеников начальных классов, среагировав на то, что родители отдают своих чад на курсы как можно раньше. Кто-то в силу моды, кто-то действительно считает это важным, но спрос так или иначе резко возрос, а вслед за ним и предложение.

Юные гении

Справедливости ради стоит сказать, что этот сегмент в Волгограде все еще остается в статусе развивающегося, несмотря на то, что всевозможных центров детского развития за последние годы стало пруд пруди.

В некоторые подобные заведения принимают уже с года — занятия проходят вместе с мамой. В этом возрасте малышу стараются обеспечить органичное всестороннее развитие, он учится лучше познавать мир и быстрее овладевать нужными навыками. Для ребят постарше предлагают более широкий спектр услуг: разнообразные игры, первые уроки чтения, рисования, письма, развитие творческих навыков, общая физическая подготовка. Детей старшего дошкольного возраста готовят к первому классу. Внимание уделяется и развитию личности, в том числе за счет культурно-просветительской деятельности.

Что до родительских кошельков, то цены на подобные удовольствия, как правило, кусаются. Самые бюджетные занятия обойдутся в 300-400 руб. за пару часов, а если детишек оставляют на весь день, то порядка 600-800 руб. с человека. Цена зависит от конкретного набора услуг, но даже минимальная планка дает основания говорить, что позволить себе отдать ребенка в центр развития могут далеко не каждые родители.

Непрерывное обучение — фактор конкурентоспособности

  Кадры по-прежнему решают

С 1 июля 2016 года в России вступила в силу норма ст. 195.3 ТК РФ, которая регламентирует порядок применения профстандартов и делает их в некоторых сферах обязательными. Иными словами, если по закону та или иная деятельность должна регулироваться профстандартами, с этого момента их необходимо вводить. Минтруда РФ выделило два случая применения новой нормы. Первая касается тех работников, деятельность которых предполагает наличие различных компенсаций, льгот или определенных условий труда. Но здесь все в основном сводится к правильному оформлению документации. Куда важнее второй момент, который связан с требованиями законодательства к уровню образования и стажа сотрудника. Соответственно, если человек, занимающий какую-либо должность, им не соответствует, его нужно обучать.

За прошедший год не все работодатели привыкли жить по-новому, поэтому проблема до сих пор актуальна. Чтобы функционирование организации пришло в соответствие с нормами, нужно не только привести в порядок документацию, но и найти варианты переподготовки и повышения квалификации для отдельных сотрудников. В этом смысле спрос на подобные услуги заметно вырос. При этом в борьбе за клиента чаще выигрывают те компании, которые предлагают гибкие программы обучения — либо дистанционно, либо вообще без отрыва от производства, что ценится и самими сотрудниками, и руководством.

Кроме того, продолжают появляться новые профессиональные стандарты. К примеру, с 1 января 2017 года действуют профстандарты «Специалист в сфере закупок» и «Эксперт в сфере закупок». Это направление на волгоградском рынке особенно востребовано, и предложений также предостаточно. Стоимость курса в среднем начинается от 4 тысяч рублей.

Помимо дополнительных компетенций в профессиональной деятельности, существуют и всевозможные тренинги личностного роста. И хоть эта ниша прилично заполнилась за последние несколько лет, в Волгограде она развивается достаточно медленными темпами, местная аудитория все еще слабо реагирует на подобные предложения. Есть, конечно, несколько компаний, продвигающих этот рынок в нашем городе, но все чаще он представлен приезжими тренерами, заглянувшими к нам в рамках своих «гастролей».

Курсы разные важны

Если абстрагироваться от основных направлений обучения, в вопросе самосовершенствования все чаще дело ограничивается разве что высотой полета фантазии организаторов курсов. Сегодня в Волгограде можно выучиться на няню или горничную, познать азы актерского мастерства, окончить школу туриста, научиться приемам контраварийного вождения, освоить технику скорочтения или узнать секреты гончарного искусства.

Есть и достаточно специфические, но в то же время очень популярные программы: например, курсы развития памяти и внимания. Такое предложение обойдется в 2800 руб. за курс (4 занятия по 2 часа). Недешево стоит и курс «НЛП-практик» в различных вариациях, столь ценимый в сфере продаж и среди заядлых пикаперов. Цены некоторых занятий начинаются от 1000 руб. за сеанс, а самый дешевый вариант обучения стоит 3900 руб.

Безусловно, каждый волен сам решать и выбирать, нужно ли ему какое-либо дополнительное образование и как его получать. Иногда это действительно важно для карьеры в ближайшем будущем или может стать хорошей инвестицией в будущее не ближайшее. Но нередки случаи, когда одурманенные умелым маркетингом люди просто-напросто выбрасывают деньги на ветер. Поэтому прежде чем соглашаться на обучение чему-то новому, лучше десять раз все обдумать и принять действительно взвешенное решение, которое пойдет на пользу.

 

Комментарий

Максим Свидров, вице-президент Волгоградской торгово-промышленной палаты

Максим Свидров

В настоящее время существует проблема, которую выделяют работодатели, — это отсутствие квалифицированных кадров.  Динамика рынка труда требует от специалистов постоянного развития компетенций. В современных условиях необходимы новые критерии и методы оценки соответствия качества подготовки специалистов ожидаемому спросу региона (отрасли) на квалифицированных работников, требованиям рыночной экономики, а также оценка влияния факторов образовательной среды на процессы трудоустройства, адаптации к условиям современного рынка труда, карьерного продвижения.

Квалификационные справочники уже не содержат актуальных требований к современным профессиям, поэтому нужны инструменты, позволяющие установить прочную связь между рынком труда и сферой образования.

Такие инструменты предложены Национальной системой квалификаций и включают профессиональные стандарты, независимую оценку квалификации работников (ФЗ-238 от 03.07.17) и профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ (ст.96 ФЗ «Об образовании»). Система профессиональных квалификаций призвана объединить образовательный процесс и последующую трудовую деятельность специалиста, нацеливая его на постоянное повышение своего профессионального уровня.

Кстати, Волгоградская ТПП активно содействует развитию национальной системы квалификаций по всем трем направлениям: принимает участие в разработке профессиональных стандартов, выступает в качестве независимого негосударственного общественного аккредитационного органа по аккредитации образовательных программ и аттестована как Центр оценки квалификаций.


Текст: Сергей Кузнецов